希臘政府于2020年發(fā)布《數字化轉型白皮書(shū)》并大力發(fā)展數字經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟，將本國經(jīng)濟的數字化轉型擺在發(fā)展的優(yōu)先位置。希臘在短時(shí)間內實(shí)現了多年的數字化飛躍，推動(dòng)數字技術(shù)發(fā)展成為未來(lái)經(jīng)濟增長(cháng)和繁榮的重要支柱。根據希臘信息和通信技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì )（SEPE）的數據，數字技術(shù)產(chǎn)業(yè)在希臘社會(huì )和經(jīng)濟中保持著(zhù)強大的影響力，擁有超過(guò)4600家企業(yè)，26萬(wàn)名全職員工，營(yíng)業(yè)額約占國內生產(chǎn)總值的8%。

　　數字化轉型國家戰略和企業(yè)對新技術(shù)大量投資，使希臘對數字人才的需求激增，但希臘在這一領(lǐng)域卻存在大規模人才缺口，并沒(méi)有雇用到足夠的相關(guān)領(lǐng)域人才，與歐洲其他國家相比，希臘在數字人才雇用方面排名墊底。

　　根據歐盟統計局的數據，2022年，歐盟信息與通信技術(shù)（ICT）部門(mén)的就業(yè)人數為940萬(wàn)，占總就業(yè)人數的4.6%。在2012年至2022年的10年間，ICT行業(yè)人數增長(cháng)了57.8%，是歐盟就業(yè)增長(cháng)率（8.8%）的6.6倍。2022年，希臘ICT行業(yè)的從業(yè)人員占總就業(yè)人數的比例僅為2.5%，為歐盟最低，相比之下，信息技術(shù)人員比例最高的國家分別為瑞典（8.6%）、盧森堡（7.7%）和芬蘭（7.6%）。

　　IBM歐洲、中東和非洲地區希臘籍副總裁斯皮羅斯·普利達斯表示，所有大數據、人工智能、自動(dòng)化等領(lǐng)域的銷(xiāo)售和技術(shù)研發(fā)人員都存在短缺，隨著(zhù)希臘經(jīng)濟復蘇和該領(lǐng)域企業(yè)的大量投資，人才市場(chǎng)對相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員的需求也呈現爆炸式增長(cháng)。

　　希臘信息和通信技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì )最近進(jìn)行的一項調查顯示，到2030年，希臘市場(chǎng)將需要至少30萬(wàn)信息與通信技術(shù)行業(yè)的畢業(yè)生，以達成既定的國家數字化轉型目標。除此之外，希臘所有經(jīng)濟部門(mén)的企業(yè)ICT員工需求量年增長(cháng)率在7.5%至8%之間，到2030年，希臘將累計需要12萬(wàn)名至14萬(wàn)名ICT行業(yè)專(zhuān)家，而屆時(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供應量將在6萬(wàn)至7萬(wàn)人左右。數字人才的短缺將嚴重阻礙希臘私營(yíng)領(lǐng)域和公共部門(mén)的數字化轉型。

　　希臘現有教育系統無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)的龐大需求，是希臘信息和通信技術(shù)人員缺口嚴重的重要原因。希臘教育系統中特定學(xué)科的專(zhuān)業(yè)化不足，中等教育的職業(yè)導向不足，信息和通信技術(shù)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)培訓機會(huì )有限以及希臘大學(xué)相關(guān)院系的招生人數較少等因素均造成了相關(guān)數字人才隊伍補充不足和規模較小，難以為數字化發(fā)展提供最基本的人才保障。

　　除此之外，十年債務(wù)危機時(shí)期大量科技人才外流，與其他發(fā)達國家相比IT市場(chǎng)規模較小，數字領(lǐng)域發(fā)展滯后及生產(chǎn)模式“陳舊”等因素也造成了希臘數字專(zhuān)業(yè)人才匱乏的局面。希臘央行發(fā)布的數據顯示，自2008年以來(lái)，至少已有42.7萬(wàn)人移民海外，其中大多數是專(zhuān)業(yè)人才，大量年輕人才的流失給希臘經(jīng)濟的長(cháng)期發(fā)展造成了深遠影響。

　　值得注意的是，盡管債務(wù)危機已經(jīng)結束且希臘經(jīng)濟逐步恢復，但曾經(jīng)流失海外的各領(lǐng)域人才并未大量返回希臘，小部分回流的人員不足以滿(mǎn)足數字領(lǐng)域的人才需求。希臘政府推出的數字移民政策吸納了部分數字移民，但大部分都是在希臘生活卻為國外公司或項目工作，并未被希臘本地數字市場(chǎng)所吸納。軟件公司安世希臘總經(jīng)理巴比斯·巴科利亞斯在接受采訪(fǎng)時(shí)特別強調，盡管希臘的科技生態(tài)系統不斷發(fā)展，但與其他國家相比，希臘的IT市場(chǎng)規模仍然較小。

　　希臘信息和通信技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì )董事會(huì )主席尤塔·帕帕里杜表示，希臘數字技術(shù)行業(yè)面臨的最大挑戰是缺乏專(zhuān)業(yè)人才，全社會(huì )需要立即行動(dòng)起來(lái)，通力合作來(lái)彌補這一缺口。為盡快解決數字人才不足的隱患，希臘信息和通信技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì )正在研究解決方案，已開(kāi)始與國家高等教育管理局和37所希臘大學(xué)的信息和通信技術(shù)學(xué)院展開(kāi)重要合作，優(yōu)化大學(xué)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系，暢通數字專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)其更好地融入勞動(dòng)力市場(chǎng)。同時(shí)，在數字技術(shù)領(lǐng)域吸引更多年輕人，并對失業(yè)者和自由職業(yè)者進(jìn)行再培訓。