日前，青島市委組織部、市發(fā)改委等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的政策措施（試行）》，立足青島市重點(diǎn)發(fā)展的16條產(chǎn)業(yè)鏈，遴選支持200家左右重點(diǎn)企業(yè)，強化企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才支持力度，促進(jìn)高端人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚。
　　據了解，該市此次出臺“人才”新政，涉及16條產(chǎn)業(yè)鏈的重點(diǎn)企業(yè)，16條產(chǎn)業(yè)鏈包括：集成電路、人工智能、生物醫藥及醫療器械、新型顯示、虛擬現實(shí)、智能制造裝備、先進(jìn)高分子及金屬材料、精密儀器儀表、通用航空、氫能與儲能10條新興產(chǎn)業(yè)鏈；智能家電、軌道交通裝備、新能源汽車(chē)、海洋裝備4條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈；現代物流、軟件和信息服務(wù)2條現代服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。
　　據青島市委組織部相關(guān)負責人介紹，支持哪些細分領(lǐng)域、哪些龍頭企業(yè)，由各產(chǎn)業(yè)鏈說(shuō)了算。每條產(chǎn)業(yè)鏈每年度推薦不超過(guò)5家企業(yè)。被推薦的企業(yè)，需同時(shí)符合3個(gè)基本條件：在青島行政轄區注冊，具有獨立法人資格，主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈對應的行業(yè)類(lèi)別，未被列入嚴重違法失信名單；前兩年研發(fā)經(jīng)費支出占營(yíng)業(yè)收入比重均不低于5%，取得2項及以上主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明專(zhuān)利；近3年自主培育或全職引進(jìn)至少1名省級及以上領(lǐng)軍人才。
　　該市本次出臺的支持政策包括薪酬補貼、獵聘補貼、按薪定才、柔性引才支持、國有企業(yè)工資總額支持五項內容：薪酬補貼，主要支持企業(yè)引進(jìn)全職高端人才。對企業(yè)招用的研發(fā)類(lèi)人才，年度薪酬達到80萬(wàn)元、120萬(wàn)元、150萬(wàn)元及以上的，分別按照10%、20%、30%的比例給予薪酬補貼，最長(cháng)2年。獵聘補貼，鼓勵企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)機構引才。對企業(yè)委托人力資源機構從青島市外引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才，年度薪酬達到80萬(wàn)元以上的，按照人才薪酬總額的10%給予企業(yè)獵聘補貼，每引進(jìn)1人最高補貼50萬(wàn)元。按薪定才，加強對“無(wú)帽子、無(wú)稱(chēng)號”人才的服務(wù)保障。對企業(yè)招用的產(chǎn)業(yè)人才，連續兩年薪酬達到150萬(wàn)元、120萬(wàn)元、80萬(wàn)元以上的，可分別對應該市B、C、D類(lèi)高層次人才，辦理有效期3年的服務(wù)綠卡。柔性引才支持，支持企業(yè)通過(guò)顧問(wèn)指導、兼職、技術(shù)咨詢(xún)、項目合作等方式，柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才到青島工作，協(xié)同開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。柔性引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)高端人才年度勞務(wù)報酬總額達到80萬(wàn)元及以上的，可認定為該市D類(lèi)高層次人才。國有企業(yè)工資總額支持，鼓勵國有企業(yè)加大科技投入，薪酬激勵向產(chǎn)業(yè)高端人才傾斜。健全充分體現知識、技術(shù)等創(chuàng )新要素價(jià)值的薪酬分配制度，企業(yè)按照國家規定對科技人才實(shí)行的項目收益分紅、崗位分紅等中長(cháng)期激勵和科技成果轉化收益激勵，發(fā)放的激勵收入可據實(shí)計入工資總額，不作為工資總額基數。
　　《措施》規定，對納入政策支持的企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，支持期3年。支持期滿(mǎn)后將從經(jīng)濟貢獻、科技創(chuàng )新、人才引育3個(gè)維度進(jìn)行評估，經(jīng)評估符合條件的，政策支持期延長(cháng)3年。同一家企業(yè)，最長(cháng)支持不超過(guò)6年。