4月17日從人力資源社會(huì )保障部獲悉，為發(fā)揮數字人才支撐數字經(jīng)濟的基礎性作用，加快推動(dòng)形成新質(zhì)生產(chǎn)力，人力資源社會(huì )保障部等九部門(mén)印發(fā)《加快數字人才培育支撐數字經(jīng)濟發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)方案》）。

　　數字經(jīng)濟的發(fā)展帶來(lái)持續高漲的數字人才需求，數字化、智能化崗位大量涌現。數據顯示，當前數字人才總體缺口約在2500萬(wàn)至3000萬(wàn)左右，且缺口仍在持續放大，人才緊缺的情況預計會(huì )持續三到五年。專(zhuān)家表示，隨著(zhù)相關(guān)行業(yè)對數字人才的需求與日俱增，人才短缺已經(jīng)成為制約數字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。

　　《行動(dòng)方案》提出，緊貼數字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數字化發(fā)展需要，用3年左右時(shí)間，扎實(shí)開(kāi)展數字人才育、引、留、用等專(zhuān)項行動(dòng)，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。

　　《行動(dòng)方案》將“實(shí)施數字技術(shù)工程師培育項目”作為六大重點(diǎn)項目之一，提出將重點(diǎn)圍繞大數據、人工智能、智能制造、集成電路、數據安全等數字領(lǐng)域新職業(yè)，以技術(shù)創(chuàng )新為核心，以數據賦能為關(guān)鍵，制定頒布國家職業(yè)標準，開(kāi)發(fā)培訓教程，分職業(yè)、分專(zhuān)業(yè)、分等級開(kāi)展規范化培訓、社會(huì )化評價(jià)，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)的可銜接認定相應職稱(chēng)。

　　《行動(dòng)方案》還部署了數字技能提升行動(dòng)、數字人才國際交流活動(dòng)、數字人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)行動(dòng)、數字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)、數字職業(yè)技術(shù)技能競賽活動(dòng)等重點(diǎn)項目。同時(shí)，從優(yōu)化培養政策、健全評價(jià)體系、完善分配制度、提高投入水平、暢通流動(dòng)渠道、強化激勵引導等六個(gè)方面加大政策支持。