記者從上海市人社部門(mén)獲悉，一季度，上海就業(yè)規模進(jìn)一步增加，處于歷史較高水平，新增就業(yè)崗位15.31萬(wàn)個(gè)，超過(guò)既定節點(diǎn)目標任務(wù)，就業(yè)形勢持續回穩向好。
　　2022年12月下旬，上海提前啟動(dòng)春季促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，錨定“就業(yè)有支持、用工有保障、滿(mǎn)意有提升”目標，全力確保重點(diǎn)工程和重點(diǎn)企業(yè)的用工需求以及重點(diǎn)群體的就業(yè)需求。
　　針對季節性缺工問(wèn)題，上海不僅深入實(shí)施“滬”崗行動(dòng)，強化“3+X”組合式用工服務(wù)，及時(shí)提供代理招聘、“對崗推人”、用工余缺調劑，還落實(shí)落細重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員制度，形成“一企一策”方案。截至3月底，各級人社部門(mén)已累計為近9000戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)解決缺工問(wèn)題。
　　不少區縣主動(dòng)根據實(shí)際情況創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)。比如，長(cháng)寧區開(kāi)展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”專(zhuān)項行動(dòng)，主動(dòng)對接“3+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，聚焦區域內33幢“億元樓”重點(diǎn)樓宇，建立“最虹橋”人社惠企服務(wù)站，組建人社“樓小二”惠企服務(wù)專(zhuān)員隊伍，融入樓宇治理委員會(huì )架構，為企業(yè)提供“管家式”服務(wù)。徐匯區主動(dòng)對接本區重大建設項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等345家企業(yè)，建立健全24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制，每家重點(diǎn)企業(yè)安排就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員“一對一”跟蹤服務(wù)。
　　與此同時(shí)，上海還推出了一系列助企紓困政策，制定出臺吸納重點(diǎn)群體一次性就業(yè)補貼，落實(shí)困難家庭失業(yè)人員一次性補助政策。
　　下一步，上海人社部門(mén)將持續不斷做好公共就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步提質(zhì)增效，取得更大實(shí)效。