2月17日上午，長(cháng)江與漢江交匯的武漢市漢陽(yáng)區，為高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人群舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )正在武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（漢陽(yáng)集聚區）一樓大廳舉行。23歲的湖北商貿學(xué)院畢業(yè)生田夢(mèng)婷早早趕到現場(chǎng)，了解崗位信息。
　　“我一直在關(guān)注財務(wù)會(huì )計類(lèi)崗位的招聘信息，通過(guò)直播間預告得知有招聘會(huì )，來(lái)現場(chǎng)后，發(fā)現了幾家不錯的企業(yè)。這里還提供就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，可以順便打聽(tīng)就業(yè)補貼政策。”田夢(mèng)婷說(shuō)。
　　除了高校畢業(yè)生，一些家政服務(wù)、酒店行業(yè)的展臺還吸引了不少周邊市民。30歲的周容咨詢(xún)多家企業(yè)后，暫時(shí)沒(méi)有找到合適的崗位，她在一旁的“零工驛站”留下個(gè)人信息和求職意向，“只要離家近，工資好商量。”
　　法律咨詢(xún)、“零工驛站”、檔案轉存……大廳里，各個(gè)窗口提供的一站式人事服務(wù)方便了不少求職者和勞務(wù)人員。
　　樓下招聘會(huì )引來(lái)1500余人進(jìn)場(chǎng)求職，樓上的人力資源公司忙著(zhù)對接合作，為企業(yè)招攬人才。2022年11月入駐園區的武漢雋才管理咨詢(xún)有限公司，服務(wù)范圍涵蓋招聘獵頭、培訓、人事外包，合作企業(yè)涉及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車(chē)等領(lǐng)域。
　　“開(kāi)年以來(lái)，用工需求大，合作項目變多了。不時(shí)有企業(yè)提出要招攬50名以上有經(jīng)驗的技術(shù)型人才。一家經(jīng)營(yíng)芯片業(yè)務(wù)的公司有200名碩博人才的缺口。”公司負責人皮玲莉介紹。
　　這家成立不到3年的人力資源公司員工平均年齡28歲。此前，公司在一家寫(xiě)字樓辦公。“入駐產(chǎn)業(yè)園這個(gè)人力資源集聚平臺，我們在資源共享、信息互通、項目對接等方面收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。”皮玲莉說(shuō)，園區建立了入駐公司交流群，幫助對接招聘項目，組團外出招工，不定期舉辦人力資源業(yè)務(wù)培訓與交流活動(dòng)。
　　皮玲莉提及的交流活動(dòng)一般在園區二樓的“共享社區”內舉辦。步入其中，線(xiàn)上“帶崗”直播間、線(xiàn)下沙龍交流區，各類(lèi)功能區劃分明晰。
　　滾動(dòng)更新的數字大屏上，漢陽(yáng)區所有街道的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求、人才流動(dòng)情況、薪酬水平等信息構成了一張清晰的“產(chǎn)業(yè)人才地圖”。
　　“每個(gè)街道都有數據傳輸端口，數字化呈現讓園區的人力資源公司更好掌握市場(chǎng)動(dòng)向。我們分析發(fā)現，近半個(gè)月，不少企業(yè)的高層次技術(shù)型人才需求在增長(cháng)。”園區工作人員介紹說(shuō)。
　　人力資源公司相互促進(jìn)，集聚效應逐漸凸顯。武漢市漢陽(yáng)區人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心負責人李培剛介紹，2021年，基于漢陽(yáng)區多家招商引資企業(yè)有較大的人才缺口，當地決定創(chuàng )建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)人力資源公司助企攬才。
　　去年7月，產(chǎn)業(yè)園三倍擴容后，總面積超過(guò)1萬(wàn)平方米。截至目前，已有44家人力資源公司入駐，累計幫助2000余家企業(yè)招聘、用工，為近10萬(wàn)名勞動(dòng)者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)。
　　“人才是區域發(fā)展的第一資源。隨著(zhù)人力資源市場(chǎng)的快速發(fā)展，現代化、智慧化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在全方位服務(wù)勞動(dòng)者、培育人力資源公司、招攬人才方面的作用更加凸顯。”武漢市漢陽(yáng)區負責人表示，漢陽(yáng)區是過(guò)去10年武漢市凈流入人口最多的中心城區，未來(lái)，聚焦數字經(jīng)濟、大健康領(lǐng)域的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，還會(huì )繼續完善服務(wù)，讓人才踴躍前來(lái)。