6月18日，遼寧省政府新聞辦召開(kāi)“推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題系列(第3場(chǎng))新聞發(fā)布會(huì )，會(huì )上，遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳黨組成員、副廳長(cháng)谷孝紅介紹，遼寧著(zhù)力打造興企、惠企、助企的人社服務(wù)環(huán)境，為促進(jìn)遼寧各類(lèi)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才智力支持。

　　堅持實(shí)施招才引智全要素服務(wù)保障，積極搭建企業(yè)人才培養儲備平臺，設立企業(yè)博士后科研工作站127家，博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地227家，近三年年均招收博士后888名，其中企業(yè)博士后336名，占37.84%。同時(shí)，加大對企業(yè)人才獎勵支持力度，對新進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或創(chuàng )新實(shí)踐基地全職從事博士后研究人員，給予10萬(wàn)元獎勵；對新設立的博士后科研工作站和國家級科技創(chuàng )新平臺，分別一次性給予15萬(wàn)元獎勵和500萬(wàn)元科研經(jīng)費，目前已累計兌現獎勵資金1.32億元。此外，深入實(shí)施“技能遼寧”行動(dòng)，在全省企業(yè)建立5家國家級技能大師工作室、3家省級職業(yè)技能培訓示范基地、16家省級職業(yè)技能大師工作站，搭建人才培訓、帶徒傳技和技術(shù)攻關(guān)平臺。

　　在推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革方面，遼寧省人力資源社會(huì )保障廳賦予頭部企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)人才自主舉薦權，已在全省企業(yè)選拔99名優(yōu)秀工程師，170名高技能人才，累計獎勵2880萬(wàn)元。遴選享受政府特殊津貼人員，重點(diǎn)向企業(yè)傾斜，2023年選拔91人，其中企業(yè)32人，占比35%。另外，加大企業(yè)人才技術(shù)技能等級評價(jià)改革力度，將職稱(chēng)評審權限直接賦予10家大型企業(yè)，做到自定標準、自主評審、自主發(fā)證；對民營(yíng)企業(yè)、科技型中小企業(yè)常態(tài)化開(kāi)展職稱(chēng)評審“直通車(chē)”上門(mén)服務(wù)，先后對100余家企業(yè)的1865人進(jìn)行評定，1394人獲得職稱(chēng)。

　　此外，支持鼓勵高校畢業(yè)生等青年群體到企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )造、建功立業(yè)。全省各級人社部門(mén)搶抓畢業(yè)生離校前求職關(guān)鍵期，打造“就來(lái)遼”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)品牌，密集開(kāi)展“百校千企”等人才對接活動(dòng)，拿出省內重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，促進(jìn)大學(xué)生等青年人才向企業(yè)一線(xiàn)流動(dòng)。年初以來(lái)，已組織各類(lèi)招聘活動(dòng)500多場(chǎng)，“10項公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)154場(chǎng)，提供崗位25.4萬(wàn)個(gè)次。并鼓勵高校院所科研人員到企業(yè)兼職兼薪、離崗創(chuàng )業(yè)，支持專(zhuān)家團隊圍繞企業(yè)項目開(kāi)展科研攻關(guān)，引領(lǐng)人才和資源向企業(yè)匯聚。對科技創(chuàng )新和成果轉化貢獻突出的人才和團隊，采取核增績(jì)效工資和人才選拔傾斜等方式激勵，成果優(yōu)異人員開(kāi)辟職稱(chēng)評審“綠色通道”，一步到位認定職稱(chēng)。

　　谷孝紅表示，下一步，遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳將更加積極地宣傳推介遼寧振興發(fā)展的迅猛勢頭，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位、釋放政策紅利、精準對接服務(wù)，讓遼寧各類(lèi)企業(yè)成為廣大高校畢業(yè)生干事創(chuàng )業(yè)的廣闊舞臺，實(shí)現理想抱負的深厚沃土，為實(shí)現遼寧全面振興新突破提供源源不斷的青年人才智力支撐。